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三亚吉阳区教育花开别样红 中考平均分连续三年稳居四区第一-南海网教育频道发布时间:2019-09-20 21:01 浏览:
  南海网、南海网客户端三亚9月9日消息(南海网记者 刘丽萍)日前,在第35个教师节来临之际,三亚市新濠天地线上娱乐吉阳区举行2019年教师节表彰大会,对23个教育系统先进集体和215名先进个人进行表彰。

  表彰先进,总结三年来的教育经验,吉阳区亮出一份闪亮的成绩单:小学综合平均分从163分→194分→206.2分,提升43.2分;中考平均分从386分→430分→463.1分,提升77.1分,3年稳居四区之首;海南省教育厅授予三亚30所学校省级荣誉称号,吉阳区占11所;2019年三亚3所幼儿园成功晋级首批“省一级幼儿园”,吉阳区占2所。

  三亚市吉阳区举行2019年教师节表彰大会,表彰先进、总结经验。南海网记者 刘丽萍 摄

  打出“组合拳” 让教育发展上台阶

  哪里是痛点、难点,哪里就是教育改革的重点。

  三年时间,吉阳区拿出“绣花”功夫,对全区教育资源进行全盘摸底,破解教育失衡难题;上下齐心编写了《吉阳区创建教育强区三年行动计划》,成为吉阳区委、区政府打造教育强区的时间表和路线图。

  “教育是个长期性工作,需要下细功苦功。”这是三亚市政协党组成员、吉阳区委书记陈跃对教育的理念。如何提升教育品质?他认为,吉阳区做的就是“高位嫁接”教育资源,让优质教育来到群众“家门口”。

  探索集团化办学。把全区35所学校分成3个层次,采取“一拖三”(一所优质学校带三所薄弱学校)和二级学校向一级学校靠拢的方式分层管理;把全区35所小学分成8个教育集团,资源共享、管理互通、上下联动;将全区中小学划分为8个学区,组成“1+1+N学区联盟,即1所优质学校为学区长学校,1所薄弱学校,N所学校组成学区成员。

  吉阳区对23个教育系统先进集体和215名先进个人进行表彰。南海网记者 刘丽萍 摄

  唱响一体化发展“主旋律”。树立全区一盘棋,实现资源均衡配置,区委、区政府实施合格学校建设、农村学校改薄工程和学位攻坚行动,乡村学校“弱小差”、城区学校“大班额”现象得到较大改观。

  实行集团内教师和中层干部“微循环”。核心学校按本校教职工人数10%-15%的比例,统筹安排干部教师交流到集团内各成员学校任职任教;有计划地从成员学校选派干部教师到核心学校挂职锻炼、顶岗和跟岗培训,培养学科带头人,实现集团内各学校优秀师资共享。

  此外,借助教育信息化“校校通”“班班通”平台,开展“一师一优课、一课一名师”信息化教学推广活动;实施“一校一品”,特色教育百花齐放,引导学校内涵发展。

  打造教育高质量发展“加速器”

  一分耕耘,一分收获。吉阳区这份闪亮的成绩单背后,是吉阳教育人辛勤耕耘的结果。

  吉阳区教育局局长侯雪华表示,发展教育要重视“源头活水”,这几年该区通过“不限期限和名额”方式,引进一批优秀校长和教师,建立了“吉阳区教育人才储备库”。

  2017年,吉阳区成立教育智囊团,聘请三亚市实验中学原校长李致洪为智囊团首席顾问,为吉阳教育“问诊把脉开良方”,成立吉阳区教育命题工作小组,规划设计全年度备考及模拟测试工作,精准分析每一次测试数据,多次带队向省内优质教育资源取经,为吉阳区高标准高质量备考提供了有力的支撑和指导。

  被引进的好校长、好教师就像“火种”,为吉阳区培养提高本土好校长、好教师的引路。

  三年时间吉阳区小学综合平均分从163分→194分→206.2分,提升43.2分。吉阳区教育局供图

  “孩子就像种子,不需筛选、一视同仁、呵护成长,是我的使命。”三亚引进的高级教育人才王迎春,不仅为南新小学带来先进的教学改革规划,更为这所深扎社区中的小学输送着柔风暖阳般的教育理念,将“种子教育”贯穿于教学课堂中,为学校带来了实实在在的变化。当王迎春离开南新小学,前往三亚市第二小学任职校长时,南新小学许多老师流下了不舍的眼泪。

  “三年来,吉阳教育正不断抬高底部,缩小差距、提升质量,让越来越多的孩子享受到高质量教育。”吉阳区委副书记、区长张华文介绍,吉阳区教育局让优质资源向基层倾斜,强弱学校“手拉手”“结对子”;把泳池“安”进学校,学生上培训班不花钱,“校内课后服务”破解“四点半”难题,陆续聘用具有国际认证、在市外国专家局备案的外教进课堂……许多先进教育理念走在前列!

  尊师重教。目前,吉阳区全体教师按照每人每年4000元的标准发放餐补,按照人均1000元的标准为全体教职员工体检,将临聘教师的工资福利待遇由原来的3300元提高到5600元。

  三亚市政协党组成员、吉阳区委书记陈跃表示,教育是第一民生,实现基础教育均衡、优质、协调发展,一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲,三年时间久久为功,吉阳教育真正实现了从“输血”向“造血”转型,吉阳区也在向教育强区目标不断迈进。

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